A direcção da TESOLGROUP, cuja actividade está centrada na comercialização de máquinas e produtos de soldadura; assistência técnica para máquinas e equipamentos de soldadura; formação especializada em soldadura e aconselhamento técnico para soldadura e homologações de soldadores, está empenhada em liderar um sistema integrado de gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança, extensivo a toda a estrutura da organização, processos e desenvolvimentos, com o objectivo de melhorar continuamente a eficácia e eficiência do desempenho através da consideração das necessidades e expectativas dos clientes, do ambiente e do pessoal. Traduzido com a versão gratuita do tradutor – www.DeepL.com/Translator
As directrizes gerais que marcam a política de qualidade definida pelo TESOLGROUP são as seguintes:
- A satisfação total de cada um dos nossos clientes, alcançando a mais alta qualidade dos nossos produtos e serviços.
- Implementar um Processo de Melhoria Contínua do sistema integrado como um pilar da estratégia empresarial.
- Utilização optimizada dos nossos recursos, melhorando continuamente as nossas taxas de produtividade e reduzindo os tempos de resposta.
- Envolver, motivar e envolver o pessoal a fim de procurar a sua participação na gestão, desenvolvimento e implementação do Sistema de Qualidade.
- Manter um contacto permanente com os clientes a fim de trabalhar em conjunto para melhorar a qualidade dos processos.
- Promover o cumprimento dos compromissos em matéria de Prevenção de Riscos Profissionais e Ambientais, bem como dos requisitos legais e outros requisitos aplicáveis.
- Compromisso de prevenção e minimização da poluição.
- Um compromisso claro e determinado com uma gestão amiga do ambiente, que se reflecte no cumprimento escrupuloso dos regulamentos actuais, na gestão selectiva dos nossos resíduos e na aplicação de uma manutenção óptima aos nossos veículos e maquinaria.
- Respeito pelo ambiente, dado que compreendemos que é um factor chave para a sobrevivência da empresa e é também uma responsabilidade que deve ser assumida e partilhada por todos os elementos da empresa.
- Planear e integrar a prevenção dos riscos profissionais no sistema de gestão da organização para assegurar a protecção da saúde dos seus empregados em todas as suas actividades e processos. Para este fim:
- Deve evitar riscos e avaliar regularmente os riscos inevitáveis.
- Combaterá os riscos na fonte.
- Personalizará o trabalho à medida do indivíduo.
- Irá substituir o que é perigoso por aquilo que representa pouco ou nenhum perigo.
- Colocará a protecção colectiva à frente da protecção individual.
- Deve controlar regularmente a saúde do pessoal.
- Informar, formar e sensibilizar os trabalhadores para trabalharem em segurança e manter as taxas de acidentes tão baixas quanto possível.
- Comunicação e compromisso de cumprir os procedimentos relacionados com os aspectos e requisitos ambientais identificados aplicáveis aos fornecedores.
- Estabelecimento constante de objectivos e metas ambientais, de qualidade e de saúde e segurança no trabalho.
Esta política será revista periodicamente e serve de enquadramento para a definição e revisão de objectivos. A direcção compromete-se a fornecer os recursos técnicos e humanos necessários para assegurar que a política do sistema integrado seja cumprida em todas as áreas da empresa. Com o esforço de todos proporcionará maior QUALIDADE, PRESTIGE, PROFISSIONALISMO e COMPETITIVIDADE à empresa.